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  在经历过打折甩卖、在家办公、提现跳票、CEO辞职等等一系列负面消息后,易到又在日前拉开了裁员的序幕。

  裁员三四百人 去年已停发公积金

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  近日,多名易到内部员工透露,最近两天易到已经陆续通知员工们去办理解除劳动合同的手续,涉及人员达到三四百人,此前该公司大概有员工五百人左右。

  有知情人士称,唯一幸存下来的只有负责产品运营和研发的上百人团队,这些人已经于近日返工,维持最基本的运营。

  据了解,公司目前提出,为被裁撤的员工提供N+1的赔偿方案,另外,很多员工从去年年底开始就被持续欠薪,“很多人已经四个月没有拿到工资了”,一名离职员工称。公司承诺,被拖欠的薪水也会和补偿一起发放,不过因为资金问题,员工们要等到今年6月才有可能会拿到这些钱。

  一些人猜测,易到的实际控制方韬蕴资本目前正在通过融资、变卖易到资产,或者其他方式来获取资金,用以解决员工的工资和补偿发放,这可能需要几个月的时间。

  不过很多人对此并不乐观,“就像是之前说好的司机提现,从去年年底拖到了现在,公司几次作出承诺,不过最后都没有兑现”。

  不过,对于很多员工来说,停发工资、裁员还不是最糟糕的。

  近日易到员工们发现,公司从去年年底开始,就陆续停止缴纳员工的公积金,而且社保也出现了延迟缴纳的情况,“因为这次裁员,一些人开始关注自己的五险一金,结果才发现公司悄悄停掉了缴费,很多人的贷款和买房都会因此受到影响,还有人即将满五年社保,结果也在不知情的情况下被影响了”,一名内部人士称。

  易到的资金压力,实际上从2017年初就开始显现,而此前韬蕴资本发布的一份股份股份转让公告,彻底将易到的财务现状公之于众。

  而外界也第一次真真切切看到易到身上所背负的数十亿债务和资金缺口,当时的韬蕴资本甚至要以一半的价格抛掉所持有的易到股份。

  然而,剧情的发展并没有像韬蕴资本预想的方向发展,转让消息公布后并没有有意向的资方出现。易到的状况却在时间的推移中,一点一点恶化,司机提现业务从1万降到5000,从3000降到2000元,最后直接延迟提现。

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